目標設定smart
2022年7月21日—SMART是縮寫,代表Specific(具體)、Measurable(可測量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關)、Time-based(有時限)。SMART架構每一個元素都 ...,幫助您的員工使用SMART架構規劃與達成目標,這套架構可幫助您設定明確(Specific)、可衡量(Measurable)、...
2021年10月20日—SMART原則中的5個字母,分別代表了訂定目標的5個重要元素:Specific明確的、Measurable可衡量的、Attainable可實現的、Relevant相關的、Time-based有時限 ...
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SMART 目標:定義和範例
2022年7月21日 — SMART 是縮寫,代表Specific (具體)、Measurable (可測量)、Achievable (可達成)、Relevant (相關)、Time-based (有時限)。SMART 架構每一個元素都 ...
什麼是SMART 目標與標的?
幫助您的員工使用SMART 架構規劃與達成目標,這套架構可幫助您設定明確(Specific)、可衡量(Measurable)、可實現(Achievable)、相關(Relevant) 且有時效限制(Time-bound) 的 ...
意義及如何設定自己的SMART 目標
SMART 指出明確、可達成的策略性目標是建立具體里程碑和指標的最有效方法。不建議設定像是「增加銷售量」之類的一般性目標,而是改為設定「SMARTer」(更加聰明) 的目標, ...
活用SMART原則,讓你成為「目標管理大師」!
2021年10月20日 — SMART原則中的5個字母,分別代表了訂定目標的5個重要元素:Specific明確的、Measurable可衡量的、Attainable可實現的、Relevant相關的、Time-based有時限 ...
為什麼員工總是無法達成目標?馬上使用「SMART」原則
2020年9月4日 — SMART 目標設定原則解析 · S—明確的(Specific) · M—可衡量(Measurable) · A—可達成(Achievable) · R—相關的(Relevant) · T—有時限的(Time-bound).
管理前哨站/設定目標掌握SMART原則 - 經濟日報
2023年2月10日 — 管理前哨站/設定目標掌握SMART原則 · 一、具體化(Specific): · 二、可衡量(Measurable): · 三、可達成(Attainable): · 四、相關性(Relevant) ...
還在SMART原則?來認識SMARTER目標,七步驟達成KPI!
2022年5月23日 — 四、如何做SMARTER目標? · 1. Specific – 明確性 · 2. Measurable – 可衡量性 · 3. Actionable – 可行性 · 4. Risky – 風險性 · 5. Time-keyed – 定時性 · 6.