派駐大陸管理辦法

2018年7月1日 — 1. 目的. 確立總公司長期派駐○○(國家)人員之定義及津貼補助，並使管理有所依循，特制定本辦法。 2. 定義. 2.1○○(國家)辦公室/分支/分公司/廠：總公司 ...

A：依據移轉訂價規定，如果公司派到大陸出差係至子公司出差，則該子公司營業收入並未在中華民國境內課稅，則該派外人員薪資若認列為公司費用，則須收取提供子公司該勞務之 ...

本課程係以睿哲管顧多年來為台商設計規劃派外制度的實務心得精華，提供最新法令、法律文件範本，讓您能掌握派駐成本、建立整體管理架構、維持勞資和諧，創造企業競爭力 ...

... 駐外人員個人能力。新任職派駐人員，如前工作派駐大陸合計屆滿4年，亦須於報到後在總公司工作至少一個月，始得正式駐外生效，若因職務需要須提前到任，須經執行長核准。

此量表是衡量母公司是否對派駐大陸人員提供外派前的必要訓練與生活上. Page 12. 12. 臺大管理論叢,第九卷第二期. 的協助,以及母公司對派駐大陸人員的干涉控制方式。此量表 ...

台灣母公司對派駐在大陸的台籍幹部應有周詳與長期性的外派人力資源規劃，在此規劃下需具備哪些資格與條件的幹部人才呢？企業如何設計一套既符合企業國際化政策又具發展願景 ...

台籍人員在大陸地區就業，其根據為2005年10月1日起施行的「台灣香港澳門居民在內地就業管理規定」(以下簡稱「就業規定」)規定，而檢視目前台籍人員在大陸工作的形態可分為 ...

3.支票管理：開具支票應包括⑴支票本⑵財務專用章⑶法人章⑷密碼器（2008年後大陸人行半強迫推行），故在管理上建議分交多人保管以防弊端。 (三) 匯票：. 1.匯票流通性較 ...

財政部臺北市國稅局表示，派駐大陸或海外關係企業人員的人事費用，應視實際勞務提供狀況認列歸屬，非屬營利事業本身業務相關之費用，不可列為臺灣企業之費用。

... 派駐外人員、任職國家安全局、國防部、法務部調查局與其所屬各級機關（構）人員及其他從事有關國防或機密科技研究者，不得以前項第一款事由申請進入大陸地區。 第7 條.