其教師成績考核獎金之職務加給計算標準疑義。

若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，. 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。計算方式如下，月薪對照表如 ...

(二)倘於考核年度7 月31 日依規定支領主管職務加給有案者，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱考核辦法）第17 條第2 項但書規定，以該日所支者為基準計算其 ...

教師依法服兵役，合於參加成績考核之規定者，應併同在職人員列冊辦理，並以服役情形作為成績考核之參考。但不發給考核獎金。 教師另予成績考核，應於學年度終了辦理。但 ...

111學年度學校教師考績獎金發放日期，如附檔。

2024年1月6日 — 依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》薪級每年會依照教師的教學、輔導管教、服務、品德、行政的年度成績考核晉級，除了晉本薪或年功薪一級之外， ...

所有條文 · 一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金： · 二、在 ...

2018年8月27日 — 碩士到頂650是本俸49875元+學術研究費32100元+導師費3000元或組長5300元導師月薪是84975元組長月薪是87275元到頂是年終1.5個月考績2個月，所以一年是領 ...

2023年2月13日 — 他認為，中央、地方政府考量將代理教師與正式教師能有「同工同酬」待遇時，不僅給予代理教師全年聘期，同時也應該給予代理教師年終、考核獎金、免費健檢， ...

樣. 態支. 給. 基. 準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教. 育職務，其成績考核獎金之職. 務加給計算方式: 1. 考核年度內教師經聘兼為主管、. 導師或特殊教育職務者，其成績.