招募文案

持續了解求職者，持續優化文案內容每一次的接觸都是機會，面試之餘，也可以順便調查求職者對於職務內容的印象與回饋，多多了解求職者的想法與常見的用語，做為持續優化文案 ...

2022年11月4日 — 在撰寫招募文案時，要讓清楚的讓求職者知道「與我有何關係？我為何要知道？」「知道潛在求職者是誰？我想對他們說什麼？」「期待求職者做什麼？」以求職者 ...

大家好！我們是LooPick 的共同創辦人Joan，公司正在擴張中，希望能招募有想法、喜歡跟人互動的人擔任小編，協助社群方面的運作。 ... 不一定要有經驗，我們可以一起陪同成長 ...

能夠找到自身企業的徵才關鍵，即是邁出成功招募的第一步！ 再者企業主的徵才文案 ... 翻開各大徵才報與人力資源網站會發現，許多中小企業的徵才文案元方季方。這使得求職者 ...

1.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。 · 2.我们在挖掘，不让你埋没 · 3.高薪不是问题，问题是你敢来吗？ · 4.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来 ...

2023年3月14日 — 在這篇文章中將會介紹applemint 成功應用數位廣告招募人才的案例，以及在投放數位廣告時必須注意的要點。 如果你是正在煩惱該如何讓更多求職者投遞履歷， ...

2023年2月24日 — 「把職缺內容、公司簡介丟上人力資源平台」已經無法創造具有吸引力的雇主品牌，《讓人才自己來找你》提到，想要讓求職者留下印象，招募訊息必須涵蓋企業的 ...

2021年9月15日 — 1. 覺得招募是互相嗎？ · 2. 你發自內心相信你的事業嗎？ · 3. 也讓對方相信你是發自內心相信事業嗎？ · 4. 有用心寫招募文案嗎？ · 5. 薪水、制度透明嗎？ · 6 ...

2022年12月16日 — Yourator 最近也將AI 應用範圍延伸至人資招募領域，推出「AI 招募小幫手」功能，協助人資加速招募效率，擺脫撰寫職缺敘述(JD) 時文案卡關的痛點。