帶風向的人

2018年4月2日—畢竟世上很多事情,我們都只是搞不清楚狀況的配角。最要命的,就是作為瞎子摸象的其中一員,抓著一隻象腿後,就高興地覺得自己其實一切都懂了。,2021年11月19日—各位如果觀察焦點團體分享意見,或是和決定要僱用哪名應徵者的委員會開會,就會發現第一個帶風向的人強烈影響結果。...有一群人在的地方,最能吸引更多人 ...,只占3%的「他們」,才是帶風向的人。如何打造、掌握這樣的隱形影響力?不是老闆也不是主管....

識破「帶風向」(Framing)的基本功——瞎子摸象的資訊時代

2018年4月2日 — 畢竟世上很多事情,我們都只是搞不清楚狀況的配角。最要命的,就是作為瞎子摸象的其中一員,抓著一隻象腿後,就高興地覺得自己其實一切都懂了。

團體決策總是表達不出自己意見?從心理學角度了解「帶風向」

2021年11月19日 — 各位如果觀察焦點團體分享意見,或是和決定要僱用哪名應徵者的委員會開會,就會發現第一個帶風向的人強烈影響結果。 ... 有一群人在的地方,最能吸引更多人 ...

帶風向的3%法則:隱形影響力!看似沒有存在感的員工

只占3%的「他們」,才是帶風向的人。 如何打造、掌握這樣的隱形影響力? 不是老闆也不是主管. 也沒有人能真正掌握住「他們」是誰. 他們開心、公司的員工都開心. 他們不爽 ...

【奧美觀點】社群誰在帶風向?誰在霸凌誰?

2018年10月11日 — ... 帶風向讓大家對這家餐廳有惡評的他,瞬間被淹沒在一片指責的口水當中。這位講師除了微弱的揚言要吉每一位指教他的人之外,並表示這就是標準的網路霸凌 ...

帶風向的3%法則

最佳賣點: 只佔3%的「他們」,才是帶風向的人。 如何打造、掌握這樣的隱形影響力? 不是老闆也不是主管也沒有人能真正掌握住「他們」是誰 他們開心、公司的員工都開心 ...

較容易帶風向?《快思慢想》康納曼:「社會壓力」是溝通雜訊!

2021年7月1日 — 為什麼最先發言的人,較容易帶風向?《快思慢想》康納曼:「社會壓力」是 ... 如果有人為湯瑪斯背書,不是因為他們真的認為湯瑪斯比較好,而是因為先發言的 ...

媒體識讀力誰在帶風向?

2023年2月17日 — 帶風向,一方面運用關鍵意見領袖的高人氣特質,一方面運用「從眾心理」,也就是所謂「樂隊花車」、「羊群效應」手法。 在群眾鼓噪使然下,多數人傾向跟隨 ...

想成為擅長溝通的人關鍵在這裡:《帶風向的3%法則》

2024年1月11日 — 建立意識-重新定義自己 · 首先,是必須讓自己進入一個新的角色,背負不同的責任,去進行與過去的自己不同的行動。 · 第二個步驟,則是改變自己周遭的環境 ...