工作態度差
2022年9月29日—若以範例問到的「員工做事馬虎、態度不積極、懶散」等狀況來看,較接近的合法解顧理由為「勞工對所擔任之工作確不能勝任」,但這部分就涉及雇主必須明確 ...,2024年3月7日—我會覺得態度比較重要,因為能力的差距不會差到多少,但是態度的差距可以差很...
在職場上,工作態度才是決勝的關鍵
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但是,我想說:職場中其實能力並不是真正決勝的關鍵,如果你能力好但是如果你的態度不佳也是沒有用的,因為能力與態度是一個相乘的效果,相乘之後呢,你有可能整體分數會很 ...
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