居家辦公工作規範

之同仁有所依循，擬定居家工作管理辦法，相關規定如下：. 壹. 居家工作對象. 一、經 ... 遠距居家辦公相關規定. 依據勞動部公告之「勞工在事業場所外工作時間指導原則」與 ...

(2) 工時約定與記載：勞基法規範雇主應逐日核實記載員工出勤時間至分鐘，實施遠距 ... (3) 工作成果之交付：遠距辦公(居家辦公)應如何交付工作成果，如何計算績效與資訊 ...

2021年8月26日 — 居家辦公缺少了面對面溝通的即時性和便利性，和辦公室辦公大大的不同，此時雇主可以在保有彈性下制定一套居家辦公機制，包括：定時回報工作 ... 規則以利 ...

法規內容 · 1、居家辦公起訖期間及每日在勤辦公時間。 · 2、居家辦公位置或地點。 · 3、居家辦公使用之資訊設備。 · 4、業務執行方式及目標。 · 5、每日通訊聯繫方式。 · 6 ...

以下整理雇主實施遠距工作、居家辦公時，對於勞工的出勤記錄、工作時間應注意事項共5點，老闆們可以存下來當作提醒喔！ 三、總結：雇主實施居家辦公應留意這5點.

2022年4月20日 — 居家工作不是放假，勞工依然要工作，屬於工作地點變更，依勞基法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，居家工作不用進辦公室，當然無法實際打卡， ...

2023年8月11日 — 四、申請居家辦公者，應符合下列事由之一： （一）本人或其配偶、直系親屬有身心障礙或重大傷病。 （二）本人懷孕或其配偶懷孕須親自照顧。 （三）須親自 ...

(一)居家辦公者，每日上班時數8 小時，每週工作總時數40. 小時。辦公時間內應保持即時聯繫，除獲准請假外，未. 經主管許可不得外出；上班期間如須請假，應以電話 ...

2021年8月18日 — 2. 訂定4個居家辦公工作規範，但仍保留彈性 · 以SMART 原則設定工作目標，並滾動式調整首先，管理居家辦公的員工最重要的是「設定明確的工作目標」。 · 建立 ...