就業保險是什麼

政府在92 年度實施《就業保險法》，目的是為了提昇勞工的就業技能、促進就業、還有保障勞工職業訓練及失業一定期間的基本生活，包括4 項保險給付：失業給付、提早就業獎助 ...

其實，就業保險是除了勞健保以外，每個勞工都「必保」的一種保險，而且對保障勞工生活有很大的幫助。 在2003 年以前，「失業給付」是依附在勞保內，但失業給付畢竟是消極 ...

2023年3月6日 — 就業保險，簡稱「就保」，提供的給付與勞保不同。適用對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工（含本國籍及依法在台工作的陸、港、澳外籍 ...

2022年12月30日 — 就業保險可由被保險人擇一參加 被保險人如受僱於2個以上雇主，依就業保險法第5條第3項規定，得由被保險人擇一參加就業保險。被保險人如欲擇一參加就業 ...

2014年2月16日 — 就業保險法施行之目的，在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予再就業獎助，另對於接受職業訓練期間之失業勞工， ...

2020年9月18日 — 就業保險. 就業保險簡介 · 承保業務 · 適用對象 · 保險手續及保險效力 · 月投保薪資及保險費 · 罰則 · 給付業務(含育嬰津貼).

答：就業保險是強制性的社會保險，凡年滿15 歲以上，65 歲以下之下列受僱勞工，. 應 ... 答：勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不.

2022年5月13日 — 就業保險其實是著重於當勞工失業、需要育嬰留職停薪及職訓期間的時會用到的補助，讓員工們即使短暫的離開職場，也能享有基本的生活保障。 注意：四人以內 ...

2022年10月21日 — Oct 18, 2023 - 就業保險跟勞保不同，只要公司有1 位員工就要強制投保！這篇就帶大家一起看看更多跟就業保險相關的規範，以及雇主在處理就保時有哪些 ...