在家上班
勞動基準法第22條第2項規定:「工資應全額直接給付勞.工。」,勞工在家上班,雇主仍應依雙方原來約定的工資給付.日期與方式發給勞工,不得任意扣減工資。勞工在家上班 ...,2024/4/24-16594個工作機會|【兼職】視訊直播主【全台可在家上班】【炘耀多媒體工作室】、...
遠距上班、分流辦公,出勤時間如何認定?5重點提醒
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在勞基法之前,所有企業一律平等,即便是在家工作,公司仍然要提供出勤紀錄,因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算,也才能保障勞資雙方權益。以下是勞基法 ...
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