員工要求加薪

2023年11月15日 — 當然，最後受傷一定是員工自己。 職場上，就事論事，要求加薪是員工的權益，但結果是否如預期，並不是主管可以保證。只有採取正面積極態度，提出有力的加 ...

2022年8月26日 — 主管要切記，當員工開口要求加薪時，要給予立即的回應，這回應不是說要馬上答應他加薪，而是了解要求加薪的依據和理由，有些是因為績效真得不錯或是有幫助 ...

薪資福利對員工的激勵最多只有3天. 年輕的時候當主管，非常迷信錢的作用，認為只要加薪，就能激勵員工認真工作；只要給錢，員工士氣就會大幅提升。 · 福利，只能留住績效不 ...

2024年3月23日 — 資深員工怎麼要求加薪？ 如果30歲到40歲的同仁，王學呈提醒，「你已經不是小朋友了，開口要謹慎」，建議只能用第3種理由，而且要先寫好產品計畫，跟 ...

如果你认为该名员工非常适合加薪，而目前的岗位上限薪资范围无法满足时，不妨 ... 有些领导者可能会编造一些不真实的原因来拒绝员工的涨薪要求，这可能会引起反效果。

2023年12月1日 — 其實旁人都看得出來，B屬於「無腦努力」那一型，在同家公司工作四、五年，基本要求 ... 「為員工加薪1 塊錢，我期待會有3 到5 塊的回報。」 Fast Company ...

2023年9月4日 — 「要求加薪的那一刻起，你就是處於弱勢的一方」，Chris Williams表示，員工要進行的對話應建立於明確的「等價交換」，思考你能為公司帶來哪些利益，而公司 ...

2023年10月12日 — 3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？青年導師吳瑋萍提醒，先用兩問題釐清你是能力被低估、還是 ...

2024年1月7日 — 絕不是同意員工對於加薪或升職的要求。 首先突然間提出提職，主管很難直接反思，是否因為薪水不夠、或者是職位委屈了員工，更有風險是主管認為部屬的 ...

這篇文章教您如何和主管提加薪，包含10個實用且有效的技巧，讓您學會正確溝通，展現您的價值，從而輕鬆獲得理想薪酬。立即閱讀，讓您的加薪談判更加順利！