不適任教師條件

2021年5月23日 — 一，認定明確度不足： · 二，專業不足： · 三，人力、時間、資源的不足： · 四，正當性不足： · 五，完成度不足：.

2024年4月17日 — 一、攻擊教師或他人，毀損公物或他人物品，或有攻擊、毀損行為之虞時。 二、自殺、自傷，或有自殺、自傷之虞。 ... 或身體之虞。 四、其他現在不法侵害他人 ...

2022年12月7日 — 老師教學不力定義是什麼？ · 不遵守上下課時間，經常遲到或早退。 · 有曠課、曠職紀錄且工作態度消極，經勸導仍無改善。 · 以言語、文字或其他方式羞辱 ...

之遴聘條件及運作如下：. （一）調查員應依案件性質遴聘專業人員。 （二）輔導員應 ... 協助。 4.學校或專審會於輔導期間，應不定期派員了解不適任教師教學改善.

(一)不遵守上下課時間，經常遲到或早退者。 (二)有曠課、曠職紀錄且工作態度消極，經勸導仍無改善者。 (三)以言語羞辱學生， ...

2022年12月7日 — 不適任教師條件是什麼？ · 涉違反性別平等 · 涉違反兒少福利及體罰霸凌 · 教學不力或不能勝任工作 · 其他（例如部分犯罪行為經有關機關查證屬實，或經有罪判決 ...

經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調. 查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任. 為教師之必要。 六.受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受 ...

二、現職工作不適任且無其他工作可調任；或經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院證明身體衰弱不能勝任工作。 三、受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。 符合退休資格之教師有 ...

核釋「教師法」第16條第1項第1款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實之情形</b>不遵守上下課時間，經常遲到或早退。有曠課、曠職紀錄且工作態度消極，經勸導仍無改善。以言語、文字或其他方式羞辱學生，造成學生心理傷害。體罰學生，有具體事實。教學行為失當，明顯損害學生學習權益。更多項目...