雇主違反勞動契約或勞工法令
首先,依據勞基法第14條第1項第6款之文字,雇主違反勞工法令之行為,還必須「致有損害勞工權益之虞者」,勞工才可以終止契約,較常見的情形例如:雇主違法解雇、違法調動、 ...,2022年8月23日—首先,依據《勞基法》第14條第1項第6款之文字,雇主違反勞工法令之行為...
勞動基準法§14 相關法條
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法條·一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。·二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。·三、契約所 ...
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