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2024年2月29日 — 一年十二週的優點：壓縮時間框架，提升目標帶來的急迫感. 還記得前言提到的那些人嗎？你認為他們為何能為長遠目標努力奮鬥，即使這個目標要在三年、五年或十年 ...

2021年12月7日 — 1.年終回顧時，可從工作性質、人際交往、身心狀態、能力成長、自我實現5個方向，審視現階段的工作狀況。 2.如果出現作息失常、脫離一級戰場、能力成長有限、 ...

如果，這些壓力山大都困擾著你，一起聽20多年獵才經驗的Eddie幫候選人覆盤優勢、找出連自己也沒發現的優勢，以及三招化解職場中年危機的方法：1.和舊東家維持好關係，轉型為專業 ...

這份工作一待就待了六年，竟成為我歷年來工作中服務年資最久的一份工作。 第一家服務的公司，其經營方向主要是代理國外商品，也有銷售一些自製商品。一開始，由於主管 ...

2024年3月31日 — 算一算，大約在年前的時候就工作滿半年了，因此就來整理一下一些心得，我不會分享什麼職場經驗談，一來我的入職時間不夠久也整理不出甚麼大道理，二來 ...

2021年2月13日 — 2020年工作心得回顧— — 快樂是自找的，不快樂也是 · 一、隨時保留清空、歸零的空間與時間 · 二、在「該做的」和「想做的」之間取得動態平衡 · 三、不是每 ...

2022年1月25日 — 『在緯創，同事間的業務有時是息息相關的，而活潑的工作氛圍，除了會讓自己與同事共享目標達成的成就感，也會正向影響自己在解決難題時的心境。

下面我將簡述我的工作內容,以及學習到什麼、能做得更好的地方,最後總整理對這份職位. 的心得。 當初申請的職位叫做Marketing Operation Intern,是隸屬於LINE行銷部底下 ...

2021年2月18日 — 總結. 當你能為自己重新定義，各種疑難雜症工作的意義，找到工作熱情，不是在乎今天上班辛不辛苦，賺的薪水值不值得自己的付出，而是在尋找更遠的目標，為了成長 ...

我自己對於現階段的工作環境，其實並不是很滿意的，有許多細節跟感受是其他同事無法體會的。但看到這些新同事的心得，或多或少會有一些鼓舞的作用，至少會發現有一種文化，慢慢 ...