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在工業時代，工時又和「人時與機時」有密不可分的關係，因為產線上作業的不是人員既是機器阿~因此掌握好「人時與機時」是企業在降低成本的精髓，而關於這兩個名詞， ...

2022年9月21日 — ... 時，也會針對該公司的工時制度進行稽核，以防止工時剝削等狀況；換言之，國家的產業競爭力不該僅靠著高度工時來堆疊出生產績效。 在我接手公司的工時 ...

1.不同的工作特徵會對工作績效有部分影響，每週工作時間愈長，任務績效愈高，然而工作時間是否固定則對工作績效沒有顯著影響關係。 2.不同的工作特徵會對工作滿意度有影響 ...

PAC績效管理制度是藉由標準工時來衡量生產績效，再謀求生產力軟體面的強化，來全面提昇生產力的方法。其投資不多，但比起硬體面的投資如設備的投資改善，其效果是事半功倍 ...

2024年2月1日 — 身為領導者或人資主管的你，想推動週休三日，卻擔心團隊績效變差、客戶抗議？以下6步驟，教你提高成功率。 第1步：改變心態.

2024年4月17日 — 我們不可能什麼都做。蒂芬妮已經證明了，工作更努力或更久，生產力也不會提高。其實已經有研究不斷證明，一週工作五十小時之後，生產力就會下降。就如史 ...

Edwards（1991）回顧了九十二篇工業組織心理學和組織行為學有關個人與環境. 契合與工作結果之相關研究，結果發現個人與環境契合與否和員工工作滿意、身. 心健康及工作績效 ...

2016年7月31日 — 當然，托兒、彈性工時等政策都很重要，但就我的經驗來說，我們能給予員工最棒的支持，就是做好那件最基本的管理工作：績效評估。 為什麼老闆還在用工作量 ...

第6彎：績效篇— 標準工時精確．才能精進生產提效｜標準工時不準確，生產計劃只是Garbage OUT · 【DHR特典】Day8：宇仁醫材DHR 百分百追溯全紀錄. 生技醫點通 · 8/18【 ...

2019年9月27日 — 統計工時到底是為了給客戶交代？掌握工作分配狀況？提供未來報價參考？還是評估員工績效？我認為，這個答案最好只有唯一一個，不要賦予一個管理 ...