勞工假日加班補休
雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費,如果勞工有意願選擇補休,並經過雇主同意後,可以將加班的工作時數換成補休的時數。·但是 ...,2023年10月17日—不可以,勞工加班後原則就要按照《勞基法》第24條規定日給付加班費,除非...
【勞動檢查】「加班換補休」,可行嗎?怎樣做才不違法?
- 勞動部
- 勞工假日加班補休
- 2017國定假日
- 人事行政局2013行事曆國定假日補班
- 國慶日連假2013補班
- 106年行事曆人事行政局
- 人事行政局2014行事曆國定假日補班
- 國定假日補假加班費
- 國慶日補假2013
- 國定假日補休
- 勞動部2016國定假日補假規定
- 106行事曆
- 勞工假日加班補休
- 勞基法
- 假日加班補休
- 假日出差補休
準此,如勞工於「事後」或「事先」、「單次」申請加班選擇補休,且無上述一次向後拋棄延長工資請求權情事者,均為可行;倘雇主與勞工約定加班費給付方式一律為補休,由於該 ...
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