國定假日補假加班費

一、端午節為國定假日應放假一天、連假共4天 · 二、端午節遇到休假日，老闆應給補假一天 · 三、端午連假期間上班，加班費如何計算？

2023年9月20日 — 國定假日依法為休假日，勞工應休息不需出勤上班，若雇主經過員工同意在國定假日上班，依照《勞基法》第39條規定，由於勞工已經無法充分運用假日，加班費要 ...

2023年10月5日 — 如國定假日當日出勤，工資應領兩倍，以8小時為例為「時薪x 8小時x2」。 「排班制」企業可經勞資協議與員工約定調班，則無需另計加班費. 雇主排班時 ...

2023年6月16日 — ... 國定假日補假。 如國定假日當日出勤，工資應領兩倍，以8小時為例為「時薪x 8小時x2」。 「排班制」企業可經勞資協議與員工約定調班，則無需另計加班費.

由於法未禁止，因此，勞工在國定假日受雇主之命出勤提供勞務後，依然可與雇主協商以補休來替代加班費；只是，關於換休比例、補休期日之指定權、請休期限以及期限屆至未用畢 ...

2023年12月1日 — (五) 國定假日加班費、特休加班費計算方式 ; 以月薪制勞工而言，國定假日出勤上班不論幾小時都算8小時，勞工一律可拿到1天工資（加班費=平日每小時工資額x1 ...

也就是說，目前勞基法只有明文規定「延長工時」和「休息日」這兩種加班是可以經員工同意以1:1 的補休時數來代替加班費，但是對於「休假日」也就是特休和國定假日並沒有明文 ...

2023年10月3日 — 如果雇主徵得勞工的同意，使其在例假日當日上班，出勤8 小時內，加班費為150 元× 8 小時＝ 1200 元，並額外多補一天假。 國定假日：應給加倍薪水. 逢國定 ...