國定假日補休

是的，應予補假。 依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日）， ...

2023年9月20日 — 國定假日依法為休假日，勞工應休息不需出勤上班，若雇主經過員工同意在國定假日上班，依照《勞基法》第39條規定，由於勞工已經無法充分運用假日，加班費要 ...

雇主排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。 若當天經勞資雙方 ...

2023年12月27日 — 勞工局說明，113年元旦適逢週一，如當日原訂為勞工休息日或例假，應於其他工作日補休1日，補休日期由勞資雙方協商後排定並應將該補休日性質視為國定假日， ...

由於法未禁止，因此，勞工在國定假日受雇主之命出勤提供勞務後，依然可與雇主協商以補休來替代加班費；只是，關於換休比例、補休期日之指定權、請休期限以及期限屆至未用畢 ...

2024年5月27日 — 也就是說，目前勞基法只有明文規定「延長工時」和「休息日」這兩種加班是可以經員工同意以1:1 的補休時數來代替加班費，但是對於「休假日」也就是特休和 ...

（四）內政部訂定之「紀念日及節日實施辦法」第5-1條規定，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。

2023年6月12日 — 當前《勞基法》沒有專門針對國定假日的換補休明文規定。 因此理論上，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休 ...