霸凌定義法規

2023年4月10日 — 對此，在立法院教文會上，許多委員質疑「持續」一詞定義不清，立委黃國書指出，幾個縣市對於「持續性」都訂了不同的標準，台南的做法是若霸凌行為嚴重1次 ...

有法院實務認為「職場霸凌」，是指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平的處罰，造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被 ...

A1：校園霸凌防制準則（以下簡稱本準則）第3條第1項規定，「校園霸凌」係指相同或不同學校校長及教職員工生對學生，於校園內、外所發生之個人或集體持續以言語、文字、圖畫 ...

2024年2月2日 — 廣義來說，「職場霸凌」指的是公司內部有人，無論這個人是雇主、主管，還是只是普通員工，對一位或多位同仁進行持續、頻繁或系統性的羞辱、侮辱或恐嚇行為 ...

依《 刑法》 第310 條，意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處1 年以下有期徒刑、拘役或15,000 元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處2 ...

五、校園霸凌：指相同或不同學校校長及教師、職員、工友、學生（以下簡稱教職員工生）對學生，於校園內、外所發生之霸凌行為。 2 前項第四款之霸凌，構成性別平等教育法第 ...

條文內容. 法規名稱：, 校園霸凌防制準則. 法規類別：, 行政＞ 教育部＞ 學生事務及特殊教育目. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政 ...

市）為縣（市）政府。 第四條本準則用詞，定義如下： 一、學生：指各級學校具有學籍、學制轉銜期間未具學籍者、接受進修推 廣教育者、交換學生、教育實習學生或研修生 ...