遠距工作論文

論文名稱: 遠距工作下工作家庭衝突對工作滿意度之影響： 以知覺組織支持、工作自主性、自我效能為調節變項. 論文名稱(外文):, How work-family conflicts impact the job ...

國圖紙本論文. 研究生: 蔡妍昕. 研究生(外文):, Yan-Xin Cai. 論文名稱: 新型冠狀病毒影響下遠距工作型態的發展對工作績效之影響—以溝通效能、工作自主性為中介變項.

本研究共回收146份有效問卷，並以SmartPLS進行分析與驗證，研究結果顯示頻率對組織承諾有正向顯著影響；靈活性對組織承諾有正向顯著影響；需求滿足對工作表現有正向顯著 ...

論文摘要隨著時代的發展，遠距工作顯然成為新的工作模式之一，遠距工作者如何做到工作與生活平衡?遠距工作又是否會影響團隊之凝聚力?藉著本研究探討各產業政府與非營利組織 ...

論文摘要在這新冠肺炎(Covid-19)肆虐的時期，在2020前只是「替代選項」的遠距工作，突然間成為了炙手可熱的議題。對企業而言，遠距工作是保持企業產能且兼具防疫需求的選項 ...

本研究探討企業或組織如何來挑選適當的人員，可以擔任遠距工作的角色，並能兼顧到工作表現，再進一步的來探討推行遠距工作的可行性。本研究使用與人格特質有關的三個構面， ...

論文摘要在遠距工作模式下，由於主管無法與員工面對面辦公，很難掌握其員工的工作進度，而對於員工的工作自主性有著存疑的態度，因此對於員工是否能維持其工作生產力甚至 ...

因此，本研究旨在探討遠距工作的工作方式與工作生活平衡及工作績效之間的關係。透過問卷調查收集樣本數據，並以因素分析、信度分析、迴歸分析及變異數分析等方法進行分析， ...