職業安全衛生法第十九條第二項

前二項之作業場所指定、監測計畫與監測結果揭示、通報、監測機構與監測人員資格條件、認可、撤銷與廢止、查核方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。第13條 ...,本法第六條第二項第三款所定執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，為雇主避免勞工因執行職務，於勞動場所遭受他人之不法侵害行為，造成身體或精神之傷害，所 ...,第15條（應定期實施製程安全評估之工作場所）【相關罰則】第一項、第二項～§4...

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一、職業安全衛生法

前二項之作業場所指定、監測計畫與監測結果揭示、通報、監測機構與監測人員資格條件、認可、撤銷與廢止、查核方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 第13條 ...

勞動部勞動法令查詢系統

本法第六條第二項第三款所定執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，為雇主避免勞工因執行職務，於勞動場所遭受他人之不法侵害行為，造成身體或精神之傷害，所 ...

職業安全衛生法

第15條（應定期實施製程安全評估之工作場所）【相關罰則】第一項、第二項～§42、§43. ﹝1﹞ 有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程 ...

職業安全衛生法

違反第十五條第一項、第二項之規定，其危害性化學品洩漏或引起火災、爆炸致發生第三十七條第二項之職業災害者，處新臺幣三十萬元以上三百萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆 ...

職業安全衛生法§19 相關法條

在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時；異常氣壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害之作業，亦應規定減少勞工工作 ...

職業安全衛生法§19 相關法條

在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時；異常氣壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害之作業，亦應規定減少勞工工作 ...

職業安全衛生法§19

在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時；異常氣壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害之作業，亦應規定減少勞工工作 ...

職業安全衛生法§29

雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作：. 一、坑內工作。 二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。 三、鉛、汞 ...

職業安全衛生法相關法規修正說明

本法第三十七條第一項所定雇主應即採取必要之急救、搶救等. 措施，包含下列事項：. 一、緊急應變措施，並確認工作場所所有勞工之安全。 二、使有立即發生危險之虞之勞工， ...

職業安全衛生管理辦法

第十二條之二第一項之事業單位，以其事業之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依本法第二十六條或第二十七條規定辦理外 ...