約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！

(二)健保：屬部分工時者，符合下列條件時，視同專任員工，應由雇主為其投保：(1)每個工作日到工者(不論工作時數)；(2)每週工作時數滿12小時。※※同時於二個以上單位工作之 ...

110 年度預算約用人員薪資編列基準. 薪點. 全年度. 預算數. 酬金. 年終獎金. 勞健保及勞工退休準備金. 每月全年12個月1.5 個月勞保費. 職災金. (0.25%). 健保費退休準備金 ...

A: 針對台端來函所詢問之問題,因約聘人員在法律上亦屬於公司員工,如加上約聘員工之人數,貴公司仍未滿5人者, 依照勞工保險條例第6條規定:「年滿15歲以上，60歲以下之下列 ...

約聘人員如果採用《勞基法》，除了會造成政府機關額外支出外，亦會因為享有較高的勞動權，而導致權益失衡，可能會造成用人上的衝擊。 2.約聘公務人員社會保險. ☆勞保：.

Q1：為什麼勞保加保及約聘程序一定要約聘起日前完成? A1：. 1.依據勞工保險規定，只要是年滿15 歲以上，65 歲以下，與學校之間有僱. 傭關係的受僱者，而且沒有參加 ...

2020年4月13日 — 另外，雖然約聘人員只是公司的短暫過客，但你必須要有一個基本的認知：這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣，包括加班、特休、勞健保、退休金提 ...

另外，雖然約聘人員只是公司的短暫過客，但你必須要有一個基本的認知：這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣，包括加班、特休、勞健保、退休金提撥等，全都得比照 ...

一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工五人以上，而該員工年齡十五歲以上六十歲以下者，該公司即有為員工投保勞保的義務至於勞退部分，只要該員工是九十四年七月 ...

◎勞工保險普通事故保險之實收費率，自110年1月1日起，調整為10.5%，就業保險費率1%。 ◎本府職災保險費，110年起費率0.19%。 ◎投保單位及個人負擔之勞工退休金 ...

勞工保險普通事故保險之實收費率，自112年1月1日起，調整為11%，就業保險費率1%。 ◎本府職災保險費，113年起費率0.14%。 ◎投保單位及個人負擔之勞工退休金＝月提繳 ...