指紋打卡違憲

2022年9月29日—現在很多公司的出勤管理早就數位化，當中不乏採用生物特徵識別（如指紋、虹膜、臉部等）資料做紀錄，這樣做有無違反個人資料保護法之疑慮呢？,,2016年2月26日—這些人又沒犯過重罪，憑什麼要把個人的最高機密交給政府？這麼嚴重違憲的事情，怎麼會被允許？小弟剛回臺灣實在不懂，有沒有指紋機合理的地方在哪的八卦 ...,2013年12月30日—然而，這樣的措施是否有違法個資法?有私人部門認為，只要他們跟員工有勞雇契...

參考資訊如下
刷臉、按指紋打卡上班，雇主別輕忽個資議題

2022年9月29日 — 現在很多公司的出勤管理早就數位化，當中不乏採用生物特徵識別（如指紋、虹膜、臉部等）資料做紀錄，這樣做有無違反個人資料保護法之疑慮呢？

釋字第603號解釋- 憲法法庭網站

[問卦] 指紋機打卡難道沒有違憲嗎？

2016年2月26日 — 這些人又沒犯過重罪，憑什麼要把個人的最高機密交給政府？ 這麼嚴重違憲的事情，怎麼會被允許？ 小弟剛回臺灣實在不懂，有沒有指紋機合理的地方在哪的八卦 ...

[法務部函文解釋]

2013年12月30日 — 然而，這樣的措施是否有違法個資法? 有私人部門認為，只要他們跟員工有勞雇契約，就可以強行要求所有員工以指紋打卡作為人事管理之理由。但是根據法務部 ...

宇恒法律事務所

2020年11月13日 — 隨著工作型態與科技的進步與改變，致使許多事業單位皆已逐步拋棄過往的紙本簽到、打卡鐘或感應磁卡等方式進行考勤管理，而改以生物特徵方式（如指紋、虹膜 ...

事業單位得否以生物特徵(指紋、虹膜)做為出勤管理之工具

2020年11月16日 — 事業單位得否以生物特徵(指紋、虹膜)做為出勤管理之工具隨著工作型態與科技的進步與改變，致使許多事業單位皆已逐步拋棄過往的紙本簽到、打卡鐘或感應 ...

公司打卡換成掃描指紋的機器，我有義務登錄指紋嗎？

... 指紋才準換發還不是吵的沸沸揚揚後來還被大法官宣告戶籍法第八條按捺指紋換發身分證規定違憲連政府都不能取得我的指紋， 那公司憑什麼要我登錄指紋？ 還有我頂多就是被 ...

指紋辨識打卡，聽起來很威，但別忘了個資的遵法要求

2020年5月18日 — 但現今這個年代，指紋可以做好多事情，可以替自己的電話解鎖、忘了帶提款卡也可以到提款機提款、縱使沒帶鑰匙也不怕被鎖在家門外、甚至可以讓雇主作為考勤 ...

【法務部函文解釋】強制員工指紋打卡是否違反個資法?

2013年12月30日 — 然而，這樣的措施是否有違法個資法? 有私人部門認為，只要他們跟員工有勞雇契約，就可以強行要求所有員工以指紋打卡作為人事管理之理由。但是根據 ...