性別工作平等法
雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時, ...,法規名稱:,性別平等工作法英.公(發)布日期:,民國91年01月16日.修正日期:,民國112年08...
性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析
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為預防職場性騷擾之情事發生,依性別工作平等法第13條,僱用三十人.以上之雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭.示。雇主於知悉前條性騷擾之 ...
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