年終獎金試算

2024年1月5日 — 多數公司的年終，通常只與員工考績高低，以及公司營收（BU的KPI）狀況呈正相關，年資是否會影響年終，多半只適用於年資未滿一年的員工，新進人員的年終 ...

常見的年終獎金的計算標準有3 種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放，另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等+ 績效來一併計算。 實際上要採用哪種計算 ...

2023年1月9日 — 麻編試算，假設公司是按「到職月份」計算年終獎金，2022/6/1 到職的員工，到2022/12/31 剛好工作滿6 個月，以月薪4 萬，年終1 個月計算，按比例實際領到的 ...

2024年1月19日 — 年終獎金計算方式有哪些？年終獎金計算公式有兩種，分別是按天數及按月計算，年終獎金算法面試時應先詢問清楚是以底薪還是全薪計算，兩者結算時會有 ...

2022年1月2日 — 另一方面，新進人員的年終獎金通常都是採取按比例計算，簡單來說，就是要依照你的當年度到職日數或月份數按比例計算，計算公式分別如下：.

2024年1月16日 — 一般來說，只要年資超過3 個月就可以領年終獎金，發放金額按比例計算，通常會以到職日或到職月份為依據。另外，關於一個月會有30 和31 天的爭議，根據勞委 ...

2024年1月10日 — 年終獎金計算懶人包》公司一定要發年終獎金嗎？何時發？領多少要扣稅？5大QA一次解析 · 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數 ...

5 天前 — 根據國稅局《所得稅法》第14 條規定，如果年終獎金的金額超過NT$ 86,001，公司要預先按照金額扣款5% 稅款。但如果公司在年終獎金給付金額未達NT$ 86,001， ...

公司經營績效是經營者的責任與權利，且公司規模大小與經營的時間長短不同時，分紅或年終獎金的比例計算當然有很大的不同，所以不宜以獲利％的概念為主給付員工獎金，除非 ...