工作態度不佳
2022年12月2日—以本文案例中的某B來講,其工作狀況非常差,經常遲到請假,跟主管講話態度不佳,交出來的提案也不堪使用,推累了整個公司的運作,應該是有勞基法第12條的 ...,2023年5月5日—依照過往的實務見解,雇主以勞基法第11條第5款工作不能勝任為事由資遣員工,...
開除不適任員工,需要付資遣費嗎?
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辛苦篩選進來,沒想到工作態度與面試時大相逕庭,不僅表現不佳,有時還不聽雇主指揮,不遵守工作規則,惹出一堆麻煩,這時候雇主可以解雇該名員工嗎?對於態度惡劣的員工, ...
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