天然災害發生事業單位勞工出勤管理要點

依行政院勞工委員會(現為勞動部)於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,(一)天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需 ...,不過,天然災害對於交通的影響實在難以預期,基於照顧勞工、維護勞工權益的立場,依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定,雇主除了照常發給當日工資外, ...,勞工請假規則:§7.性別工作平等法:§20.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資...

勞工如於天然災害發生時(後)出勤,工資如何給付?

依行政院勞工委員會(現為勞動部)於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,(一)天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需 ...

天然災害勞工出勤問題 - 智慧查找案例

不過,天然災害對於交通的影響實在難以預期,基於照顧勞工、維護勞工權益的立場,依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定,雇主除了照常發給當日工資外, ...

天然災害勞工出勤權益

勞工請假規則:§7. 性別工作平等法:§20. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發生前. 發生時. 事業單位因業務性質需要,. 需特定勞工出勤者,應由勞. 雇雙方 ...

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

三、天然災害發生時(後),勞工之出勤管理及工資給付事項,除相關法令已有規定者外,應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定;未有約定或工作 ...

天然災害發生勞工出勤管理、工資給付及請假相關說明Q&A

A:天然災害過後,勞工如因災後交通阻塞,無法返回工作崗位,依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,雇主不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別 ...