嚴長壽成長

2008年12月21日—一雙兒女成長過程中,嚴長壽(中)最重視的是,讓孩子過「平凡的家庭生活」,他慶幸自己兩個孩子,有正確的價值觀,不會追求名牌。嚴長壽/提供 ...,2011年11月16日—一個民主社會如果要快速的成長,自由不是每個人可以為所欲為,自由也不是代表可以不遵守規定。‧人生的成功端看自己如何界定它的意義,可能你覺得今天 ...,嚴長壽成功的故事.激勵人生.2008/6/17.文章熱度28,502.請往下繼續...成長空間。此外,我也...

嚴長壽孩子的總裁級顧問

2008年12月21日 — 一雙兒女成長過程中,嚴長壽(中)最重視的是,讓孩子過「平凡的家庭生活」,他慶幸自己兩個孩子,有正確的價值觀,不會追求名牌。 嚴長壽/提供 ...

活出自己的價值──讀嚴長壽《做自己與別人生命中的天使》

2011年11月16日 — 一個民主社會如果要快速的成長,自由不是每個人可以為所欲為,自由也不是代表可以不遵守規定。 ‧人生的成功端看自己如何界定它的意義,可能你覺得今天 ...

嚴長壽成功的故事@ storyshare

嚴長壽成功的故事. 激勵人生. 2008/6/17. 文章熱度 28,502. 請往下繼續 ... 成長空間。此外,我也覺得現在這份工作還有很多可以學習的地方。最後我還是跟他說:「我並 ...

嚴長壽翻轉無知、無能、無為

2016年1月6日 — 「挫折沒停止過,但沒把我打倒,」在杭州南路公益平台基金會的會議室裡,嚴長壽說自己是個幸運的人。 嚴長壽-困境-幸福-失意角落-人物故事 圖片來源:黃 ...

嚴長壽:找到自己的第一名

2012年3月20日 — ... 成長企業100強 · 天下永續公民獎 · 標竿企業 · 金牌服務業調查 · 縣市調查 · 2000大調查資料庫 · 健康關係 · 健康醫療 · 兩性關係 · 心靈成長 · 時尚品味.

嚴長壽創新亞都管理

1999年8月1日 — ... 嚴長壽)已是業界英雄,跟他做事會成長。」 六月的亞都內部主管會議中,嚴長壽告訴主管們,他要回到亞都。亞都的主管很心疼嚴長壽在圓山承受的一些事。

人要領導,而非管理

好的領導人不只希望事業成長,也希望員工成長。嚴長壽說:「我從來不希望員工只做一個工作,我要替這個同仁想的,是他的將來。」而嚴長壽安排工作,也不是命令式的,而 ...

主管的「權威」,必須用來幫助部屬成長!嚴長壽的育才之道

2017年7月23日 — 嚴長壽不單單倚賴職權,還能敏銳察覺阻礙部屬成長的因素,塑造了領導者的權威地位。因為他經驗豐富、對部屬觀察深入且到位,能對部屬現狀進行精準的評估與 ...

從小弟到總裁——嚴長壽是如何崛起的?

嚴長壽以高中學歷,從公司的傳達幹起,經過不斷地用心學習,並力求表現,在短期中即脫穎而出,逐步擢升。如今他手下有四百多名員工,擔任五顆梅花的一流旅館——亞都大 ...

你要參加人生繞圈賽嗎?

你要參加人生繞圈賽嗎?

有一則唐僧取經的寓言故事:唐僧玄奘前往西天取經時所騎的白馬只是長安城中一家磨坊的一匹普通白馬。這匹馬並沒有什麼出眾之處,只不過一生下來就在磨坊工作,身強體健,吃苦耐勞,從不搗亂。玄奘大師心想:西方...