員工借支辦法

一、員工借支薪津，應以確因正當用途急需為原則，其數額以各該員工月·二、員工遇有婚喪、生育、子女教育等特殊事故，請求借支，應以其應領·三、員工借支薪津或各項補助費 ...,...員工薪資內扣回。二、關於員工借支（1）員工不得隨意申請借支，其因特殊事故之急需而借支者應定期扣回。（2）員工借支應遇款優先扣回。（3）員工借支有款可扣而 ...,二、關於員工借支（1）員工不得隨意申請借支，其因特殊事故之急需而借支者應定期...

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法規內容

一、員工借支薪津，應以確因正當用途急需為原則，其數額以各該員工月 · 二、員工遇有婚喪、生育、子女教育等特殊事故，請求借支，應以其應領 · 三、員工借支薪津或各項補助費 ...

法規內容

... 員工薪 資內扣回。 二、關於員工借支 （1）員工不得隨意申請借支，其因特殊事故之急需而借支者應定期扣回 。 （2）員工借支應遇款優先扣回。 （3）員工借支有款可扣而 ...

國營事業機關剔除及追收款項處理辦法§2

二、關於員工借支（1）員工不得隨意申請借支，其因特殊事故之急需而借支者應定期扣回。 （2）員工借支應遇款優先扣回。 （3）員工借支有款可扣而不予扣回者應由會計人員 ...

【律師專欄】公司可否借錢給員工?

公司可否借錢給員工? · 按「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：一、公司間或與行號間有業務往來者。 · 次按「公司法第十五條第一項規定：公司之資金 ...

公司可以借錢給員工嗎？沒注意到「這點」恐怕違法！

2021年5月3日 — 在現行法律下，如果A是向公司預支合理範圍內的薪資，且該筆借款可以由A自由使用，則公司預支薪資給A是不需要受公司法規定所限制的。（我想你還喜歡：員工 ...

公司可以借錢給員工嗎？——公司出借資金應該注意的事項

依公司法規定，為了避免公司負責人濫用公司財產，公司原則上不可以任意出借資金給他人。但如果公司是以「預支薪資」的方式借錢給員工，經濟部認為屬於借貸的例外， ...

司法院暨所屬各機關員工借支薪餉及各項生活津貼注意事項

2012年11月5日 — 二、員工非因特殊事故，不得借支薪餉，非合於中央公教人員生活支給辦法有關規定，不得借支各項生活津貼。 三、借支薪餉不得超過其本人應領一個月之現金給 ...

法務部暨所屬各機關員工借支薪餉及各項生活津貼注意事項