勞保年金改革方案內容

2013年1月30日，行政院公布了勞保年金改革方案，其重點包括:拉高費率上限到19.5%，以提高保險收入、年金領取八年後打七折(甲案)或投保三萬元以上年資的年給付率從1.55%降為 ...

最新消息 · 一、勞保年金制度自98年1月1日開辦時，已明確規定老年年金請領年齡將由60歲逐步提高至65歲，及保險年資滿15年者，得請領年金。 · 二、老年年金活到老領到老，活愈 ...

2023年12月7日 — 勞保. 攸關千萬勞工 ... 勞保年改方案，主要有兩大方向。 1.給付率（所得替代率）1.55%降為1.3 ...

... 年金改革的「勞工保險條例部分條文修正草案」，勞保保費由原來的費率9.5％，每年提高0.5％至上限12％，並在2022年費率達12％時檢討保險財務。這項勞保年改方案曾引發 ...

未來領取年金給付者愈多，繳納保費者會愈少，衝擊了社會保險世代互助能力，以致於勞保財務漸趨沉重，有進行體制改革之必要。 失衡. 人口結構. 扶養比. 勞保財務狀況收合.

二、改革方案內容如下：. 1、政府編列預算訂定撥補原則；2、合理提高未來勞保基金的投資運用效益；3、年金「年資給付 ...

為化解勞保年金破產危機，政府提出勞保年金改革方案，包括甲、乙兩案，其中甲案為領滿一次給付後打7折，對勞工衝擊大太，勞委會最後選擇乙案。全案已送行政院核定，預訂4 ...