公司電話監聽

高院合議庭認為，員工在職場仍有祕密通訊的權利，除非雇主事先告知員工有監控情形，或經員工同意，才能監聽、監視、錄音、錄影，否則都屬於侵害他人隱私。合議庭認為，若林 ...

我的公司監聽員工 ... 兩個月前，我換了一份新工作，一樣是補教業，但薪資開得稍高一點，再加上之前的那家也是有的沒的爛事一堆，於是就離職轉到現在這家， ...

员工即便在公司上班时间，即便是利用公司电话谈话，或是用公司的电脑上网做私人浏览，都算是「非公开活动」，公司的负责人或主管都没有合法的权源，是不能录音、录影的。

2022年12月20日 — 裝設監聽器的人（可能是主管或老闆）不信任員工才會這麼做。在疑神疑鬼的主管下工作，有可能再多努力也是白費，早日換個職場會比較好。以上供您參考，謝謝 ...

2012年2月10日 — 第一個問題，監聽員工電話、側錄員工電腦活動是否涉及法律責任？ 類此情事，可能涉及的是刑法第315條以下的「妨害秘密罪」，刑法第315條規定：「無故 ...

公司應依法經營，禁止採取不正當或違法方式干擾員工的通訊權，構建良好的勞資關係。 謝邀。這個問題提得有點模糊。監聽指的是聲音包括打電話，單獨的談話的一些內容。

2019年11月14日 — ... 監聽等設備、則可能觸犯刑法315-1條「竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位」之條文。 此外，林名哲也表示，雖然公司針對員工在社群網路上 ...

2009年6月20日 — 不知道您得知}的管道是? 放心去辦吧! 被合法監聽的理由,大概就是被法院檢察官給列管了吧! 非法的監聽,通常是不需要理由的.不過一般企業應該沒有這麼閒才 ...

2021年8月28日 — 面試時公司沒有告知會有徵信社監聽門號、破解LINE.... 每星期開會老闆都很巧合講我和同事們的私事.... 例如老闆開會跟所有人講說某某同事去相親.

您好，一般而言雇主只要是基於保護財產與對勞工的指揮監督的目的，在「工作場所」裝設錄影錄音等監視器，並不直接違法，但是裝設的方向不能針對某特定人，也盡量避免拍攝非 ...