個人五力分析

2009年8月9日 — 也有人應用五力分析於個人的能力分析（摘自《π型人職場必勝成功術》 商周出版社）：. 新加入同事—若他具備你所沒有的專長，而該專長又是公司迫切需要的 ...

2018年12月12日 — 由著名管理學家麥可·波特（Michael Porter）提出的五力分析，是一個簡單而有力的模組，可以幫助分析企業在產業中的競爭力與獲利能力。透過這組模型，將 ...

個人認為五力、SWOT、BSC等等都是老外搞出來的東西。這些都是做巨集觀分析用的，是確定大方向的，屬於戰略層面的東西。實際應用要有大量的分析調查取證後才能分析，做 ...

2021年9月7日 — 透過管理學大師麥可波特（Michael Eugene Porter）提出的「五力分析」，幫你深度的剖析企業與商品的競爭環境與優劣勢，為企業與商品找到競爭機會點。 競爭 ...

2023年2月23日 — 1. 如何將個人經驗變成標準SOP，讓不同的人執行可以達到相同的品質。 2. 績效考核如何發展到全週期的績效管理，組織文化也是很重要的一環。 3. 如何從單打 ...

2009年4月3日 — 藉由波特的「五力分析」概念，可以清楚瞭解，如欲提升公司的競爭力，必須減少新加入者的參與、有實力打敗現有競爭者、拉大與替代品之間的優勢距離、確保 ...

五力分析（Porter Five Forces ）又稱「波特競爭力分析」、「產業五力分析」是一種策略分析工具。可以幫助企業了解其所處產業的競爭環境。它包括五個要素：產業內的 ...

2023年7月2日 — 波特指出，產業環境中的成員，可由5 種競爭作用力（competitive force）共同決定，分別是：潛在進入者、替代品、客戶、供應商、現有競爭者。 從五力分析中 ...

五力分析（英語：Porter five forces analysis）為麥可·波特在1979年提出的架構，其用途是定義出一個市場吸引力高低程度。波特認為影響市場吸引力的五種力量是個體經濟 ...