「不愛挑戰」也是好員工？員工自評要這樣看

2008年10月25日 — 職場上的人際關係十分微妙複雜，稍有不慎，就會陷於被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極 ...

2016年5月17日 — 比如部屬說，「我是個積極的人，和任何人都能建立良好的人際關係」，對於這種正面的自我評價，主管可能會不小心往負面解讀，變成「這傢伙搞不好只是在 ...

很多時候，我們的親人、我們的愛人，會用自以為正確的方式來愛我們。他們會義正詞嚴地用自己的經歷告訴我們，路要怎麼走才合適。他們會情深意切地按自己的渴望告訴我們 ...

2020年7月13日 — 想想績效考核時填寫自評表，自己做得好的事情，也要包裝得低調些，做不好的事情，更要想個可以圓滿的說詞。如果加上同事之間互評，就算是匿名，你也會 ...

2019年8月6日 — 簡而言之，人際關係技能使你能夠與他人進行良好的溝通和互動。人際關係技能對於專業成功至關重要，因為你的溝通能力顯著地影響你的效率、成果、同事之 ...

2022年9月22日 — 職場人際關係是一門看似簡單，卻是最複雜的學問。本文提供四個技巧幫助職場新鮮人檢視自己是否擁有得宜的職場禮儀！ 俗語說得好，「美言一句三冬暖， ...

2020年7月23日 — 不過這些問題只是提供招募者在面對求職者時，透過回應時的反應、態度來評估求職者是否能應對辦公室基本的人際關係，問題沒有標準解答、也沒有好壞之分， ...

2022年7月27日 — 最後給新鮮人在職場人際關係上的建議：多問、不要走心、多檢查自己的工作內容、多觀察同事/主管的相處，相信在職場上不能說無往不利，但至少可以過得比較 ...

職場人際關係是一門看似簡單，卻是最複雜的學問。本文提供4個技巧幫助職場新鮮人檢視自己是否擁有得宜的職場禮儀！ 文/ HoliBear - 工作與職場 由方格子授權轉載.

自評量表. 職場16勝任力測驗; 員工情緒量表; 職業潛能探索測驗. 測驗 ... 不只是能夠帶領團隊形成共識，更是一個善於溝通與建立人際關係的人，能激勵大家按部就班的往目標 ...