google需要的人才
2021年11月22日—Google每年投入8萬到20多萬個小時在招募作業上,寧願耗費大量精力與時間,來層層過濾篩選人才,也不願意找錯人才,虛耗時間投入亡羊補牢的教育訓練。,2022年1月21日—新創需要的人才具備哪些特質?Google副總裁的識人術:6大要點幫你找到對的人·1.可...
新創需要的人才具備哪些特質?Google副總裁的識人術
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2022年1月21日—新創需要的人才具備哪些特質?Google副總裁的識人術:6大要點幫你找到對的人·1.可以應用的技能或經驗·2.勇於發問·3.能夠列出成就,但不獨吞功勞.
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