google需要的人才
2021年11月22日—Google每年投入8萬到20多萬個小時在招募作業上,寧願耗費大量精力與時間,來層層過濾篩選人才,也不願意找錯人才,虛耗時間投入亡羊補牢的教育訓練。,2022年1月21日—新創需要的人才具備哪些特質?Google副總裁的識人術:6大要點幫你找到對的人·1.可...
Google怎麼挑人才?人資長:英文好、名校畢業不是關鍵
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2021年10月1日—Google重視的4大特質:問題思辨、專業技能、領導力展現與文化適應性.Google不會要求應徵者的科系和職位有關,他們重視的是求職者擁有特定職缺所需的專業 ...
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