破月是指不足一個月的薪資計算方式(未足月薪資),因為一年當中有大小月,大月為31日、小月為30日,而2月份會遇到28、29日,當新進員工月中「到職」,或是在職員工月中「 ...,舉例2:新人妹月薪30,000元,在2022年2月16日離職,2月份在職天數總共為16天,則薪水為1...
勞工離職不滿一個月,薪資怎麼給?看法律怎麼說
- 工作未滿一個月離職
- 月薪怎麼算天數
- 做不滿一個月離職
- 不滿一個月薪資
- 未滿一個月薪資計算
- 未滿一個月離職
- 未滿一年離職
- 未滿一年離職
- 試用期離職
- 工作未滿一個月離職薪水
- 工作不滿一個月薪水
- 不滿一年離職
- 工作未滿一個月離職
- 未滿一個月離職
- 不滿一個月離職
- 不滿一個月薪水
- 未滿一個月薪資算法
- 工作未滿一個月離職
- 上班未滿一個月薪水
- 未滿一個月薪資算法
- 未滿一個月薪資算法
- 上班未滿一個月薪資算法2021
- 上班未滿一個月薪資算法2021
- 未滿一個月離職薪資
- 工作未滿一個月離職薪水
2022年6月9日—關於月薪制勞工離職不足月之工資計算,HR可能會遇到下面狀況:按每月30日計算,則大月應計31日工資?請一日事假,仍要給給30日工資?
** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **