常見問答

... 常見問答集，歡迎各界多. 加利用。 【休息日加班費】. Q1 休息日加班費的計算有何變革？ 答：. 1. 本次勞動基準法第24 條有關休息日出勤工資及工時計算方式，僅改以. 依 ...

天然災害發生時勞工出勤及工資給付常見問答集. docx(22.39 KB) · odt(14.32 KB) · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. doc(31.5 KB) · odt(15.26 KB).

A：天然災害發生時(後)，勞工遭遇災害，依以下二種方式處理：. （1）勞工如因遭遇職業災害造成殘廢、傷害或疾病，在治療、休養期間，雇主應給予公傷病假，並 ...

天然災害發生時 勞工出勤及工資給付常見問答集. Q1：天然災害發生(如颱風)市府宣布停班時，企業僱用的勞工是否要上班？ A :當天然災害發生時出勤與工資給付事項應於勞動 ...

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理， ...

依行政院勞工委員會(現為勞動部)於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，(一)天然災害發生時(後)，事業單位因業務性質需要，需 ...

2018年10月24日 — 依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條前段規定，此時雇主「宜」不扣發工資。條文並未用「應」而用「宜」，代表雇主此時並無給付工資 ...

發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2022-03-11 發布日期：2022-03-08 點閱次數： 9,535. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A. 發布單位：勞動 ...

A：. （1）受僱者（勞工）其家庭成員於災害發生時（後）須其親自照顧. 時，得依性別工作平等法規定請家庭照顧假. （2）家庭照顧假請假日數併入事假計算，全年以7日為限。