防搶退機制

,三、防搶退措施.改革方案實施前已成就支領月退休金條件者，保障其於改革方.案實施後退休時，得維持原退休金計算基準，只逐年調降新制.退休金基數內涵至1.6倍。四、檢討 ...,防阻現職人員搶退，以免發生經驗傳承的斷層或傷及政府施政績效的不良後果;部分退休人員的退休所得替代率確實偏高，甚至超過現職人員待遇;在退撫基金採不足額提撥的機制 ...,調整退撫基金提撥機制,1.法定費率：12%~18%。2.實際...110年調降至臺灣銀行一...

參考資訊如下
防搶退未達90制自願退少領

公務人員退休年金改革說明資料(簡要版)

三、防搶退措施. 改革方案實施前已成就支領月退休金條件者，保障其於改革方. 案實施後退休時，得維持原退休金計算基準，只逐年調降新制. 退休金基數內涵至1.6倍。 四、檢討 ...

公務人員退休制度未來改革方向

防阻現職人員搶退，以免發生經驗傳承的斷層或傷及政府施政績效的不良後果; 部分退休人員的退休所得替代率確實偏高，甚至超過現職人員待遇; 在退撫基金採不足額提撥的機制 ...

公務人員退休改革規劃方案簡要說明

調整退撫基金提撥機制, 1.法定費率：12%~18%。 2.實際 ... 110 年調降至臺灣銀行一年期定期存款固定利率＋ 7%，並以9% 為上限。 防搶退措施 ... 4.排除已支領政府支給退撫金或 ...

防搶退未達90制自願退少領

2013年1月31日 — 舉例來說，年資滿二十五年公務員，已達自願退休條件，原本可領一次退全額退休金；一旦銓敘部祭出防搶退機制後，他至少要在原職務功俸達到最高級至少十年 ...

合理退休所得，符合社會公平與世代正義三、溫和漸進改革

二、 避免因擇領公保年金致退休所得仍然偏高. （訂定上限）。 三、 增訂防搶退措施。 四、 檢討月退休金可隨待遇調整機制。

公務人員退休資遣撫卹法有關退撫給與及18%優存影響之重點簡介

(二)防搶退條款：本法公布施行前（107.6.30(含)以前），已符合法定支領月退休金條件，則不論何時退休，均不必. 採平均俸(薪)。所謂已符合法定支領月退休金條件，指符合 ...

公務人員部分

(二)防搶退條款：本法公布施行前（107.6.30(含)以前），已符合法定支領月退休金條件，則不論何時退休，均不必採平均俸(薪)。所謂已符合法定支領月退休金條件，指符合 ...

公務人員退休改革方案簡要說明

本次退休制度改革後，未來領一次退休金，其中退撫新制實施前任職年資可依規定辦理優惠存款。 防搶退措施, 改革方案實施前已符合支領月退休金條件者，保障於改革方案實施 ...

公務人員退休制度改革依銓敘部規劃之方案內容簡要說明表

一、調高退撫基金提撥率：目前12％→15 ... 防搶退措施. 改革方案實施前的準備時間及方案實施後的 ... 四、本次退休改革針對退休所得替代率未達75-80％者，不會有補充機制。