遠距工作辦法

... 規定到班. 貳.遠距居家辦公相關規定. 依據勞動部公告之「勞工在事業場所外工作時間指導原則」與公司「出勤管理. 辦法」擬定以下工作管理規定: 一、工作時間. 每日居家工作 ...

2022年9月27日 — 在2022年的7月，荷蘭的眾議院通過了一項法案，決定將Work from home（在家工作）視為合法權利，欲成為首個將遠距工作賦予法律效益的國家。

(三)如需使用辦公文具物品，應依規定申請並註明為遠距辦公使用。 (四)實施期間內應登載工作日誌（工作日誌如附件一），並定期陳報單位主管。 (五)實施「遠距辦公」應於 ...

2019年9月19日 — (三)如需使用辦公文具物品，應依規定申請並註明為遠距辦公使. 用。 (四)實施期間內應登載工作日誌（工作日誌如附件一），並定期陳. 報單位主管。

2022年4月26日 — 第三為遠距工作仍應依法給予休息時間。勞工居家或遠距工作時，雇主仍應依勞動基準法第35條規定給予勞工每繼續工作4小時，至少30分鐘 ...

... 遠距工作，提供員工更彈性的工作模式。然而，企業若要實施在家、遠端工作，仍要留意法令上的基本要求與規定。免打卡也要有出勤紀錄、加班、職災如何認定？

2021年6月24日 — 按《勞動基準法》第30條第五項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄。至於居家工作建議透過「遠端打卡」、「線上登錄」確保出勤紀錄，雇主不能藉著以遠距工作順勢 ...

2021年5月20日 — 員工遠距上班、四散各地，主管該怎麼管理？ · 減少即時要求、規定重疊的工作時間 · 定期安排視訊或電話會議 · 每周發布內部新聞、分享新點子 · 遠端會議守則： ...

開始上班時，為自己訂定每日目標；結束工作時，檢視當天工作進度。 每個目標都要有明確的起點和終點（可使用SMART 方法）。 隨著時間調整目標，好比按時變換 ...

2021年8月18日 — 遠距工作時，設立明確的每日、每週、每月的目標，可以幫助員工更加聚焦 ... 在我們前面提到的遠距辦公的方法指引中，像是「Google 共享行事曆 ...