薪資條明細
勞動部表示,《勞動基準法》第23條第1項規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工,目的是為了使勞雇雙方權利義務更加明確, ...,勞動部提醒:工資各項目的計算應在發薪日時提供「薪資計算明細」(俗稱薪資單、薪水條、薪資...
雇主發薪應附上「薪資明細」!未依規定提供薪資單最高可罰百 ...
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2022年3月23日—雇主如未提供「薪資明細」或違法相關規定,可罰2萬元以上100萬元以下罰鍰.勞動部提醒,雇主如有違反上開規定,勞工可檢具相關事證申訴,如經地方勞工行政 ...
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