薪資明細勞基法
2023年3月16日—根據《勞動基準法》第23條第1項規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工。若雇主未給薪資單、或要勞工簽名後 ...,薪資明細(薪資條)是勞雇關係中的重要文件,它記錄了勞工每月的工資、津貼、加班費等各項收...
未依規定提供薪資單最高可罰百萬! 雇主發薪應附上「薪資明細」
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依據《勞動基準法施行細則》第14-1條的規定,工資各項目計算方式明細的內容,應包括勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定或勞雇雙方約定得扣除項目之 ...
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