職場角色工作定位

但是有個很重要的事─「職場上的定位」非常重要，因為「職場上的定位」攸關你在公司能存活多久，也關係到老闆認定你的價值在哪裡！ 我看了太多人，因為在公司定位不 ...

2024年2月11日 — 貝爾賓模式將角色區分為行動導向型、謀略導向型及人際導向型三大類別，從而取得團隊的平衡並提高生產力。 團隊工作需要系統性的做事方式以及相互協作。

2022年4月5日 — 其實，組織對於每個人的「定位」問題，有兩個主流觀點可以切入討論，這兩個觀點幾乎可以說是放諸四海皆準，只要你的公司組織夠成熟，通常都適用這樣的管理 ...

2023年7月26日 — 如果把個人職涯視為一場長期馬拉松，這篇文章希望讓畢業生從不同角度思考，找工作考慮職務內容，同時也要規劃個人的職場定位，對照組織角色及人格特質、 ...

在美國很重視信用（credibility），在工作場域，隱形的信譽，也就是過去的表現，更具有舉足輕重的重要性，想要在美國的職場任職與升遷，「推薦」扮演相當重要的角色，你 ...

2022年5月23日 — 【職場英文】找到合適自己的職場定位，一起來認識貝爾賓團隊角色理論！ ... 接下來就讓我們來深入認識貝爾賓團隊角色理論裡的9 大角色吧！ ... 工作如期完成， ...

2022年5月23日 — 職場上除了要培養各種不同技能的員工，也需要建立系統性的團隊合作模式，讓每個人找到自己在工作上的角色定位，並在各司其職的過程中盡情發揮團隊成員個人 ...

2016年2月24日 — 在工作上我發現有三種最常見的角色，就是思考者（thinker）、表達者（talker） 和執行者（doer）。 三者各有優缺點，能集兩者為一身的人已經 ...

2022年6月15日 — 職場上除了要培養各種不同技能的員工，也需要建立系統性的團隊合作模式，讓每個人找到自己在工作上的角色定位，並在各司其職的過程中盡情發揮團隊成員 ...

2022年11月20日 — 此份測驗可以幫助你暸解自身的優勢、以及在工作中需要注意的事項等， 透過了解自己的特點與長處，進而確立職涯方向，定位自己的職場角色， 且當你決心 ...