獵才產業分析

104獵才顧問邀請高雄市政府、國立中山大學、以及南台灣企業大廠代表日月光集團、大成長城企業共同與會分享,瞄準企業關注的人才議題並提供解方,獲得超過250家企業、370位 ...,2024年1月5日—隨著人才稀缺、企業競爭人才、人才國際化的趨勢,推動獵才版圖不斷擴大。本文作者、104人力銀行獵才事業群資深副總晉麗明,分析獵才商模未來發展的4個 ...,2022年6月6日—大家常聽到的獵頭、獵人頭或獵才顧問,英文是headhunter或recruit...

104獵才月刊

104獵才顧問邀請高雄市政府、國立中山大學、以及南台灣企業大廠代表日月光集團、大成長城企業共同與會分享,瞄準企業關注的人才議題並提供解方,獲得超過250家企業、370位 ...

人才稀缺時代,獵才版圖再擴大!專家分析「獵才商模」未來 ...

2024年1月5日 — 隨著人才稀缺、企業競爭人才、人才國際化的趨勢,推動獵才版圖不斷擴大。本文作者、104人力銀行獵才事業群資深副總晉麗明,分析獵才商模未來發展的4個 ...

如何和獵頭合作?精選8 大台灣獵人頭公司特色分析

2022年6月6日 — 大家常聽到的獵頭、獵人頭或獵才顧問,英文是headhunter 或recruitment consultant,主要的工作是協助企業媒合到適合的人才,並向企業客戶收取案件成交的 ...

揭開獵頭(Headhunter)工作的神秘面紗!獵頭公司工作內容

2022年5月17日 — 獵頭/招募顧問/獵才顧問(Headhunter)的工作內容有哪些? · 1. 瞭解求職者需求,提供人才職涯諮詢服務 · 4. 替公司面試人選,找到符合需求的人才 · 5.

最真實的產業分享(下)做這行關鍵的兩類人格特質,很少有人 ...

2022年7月8日 — 獵才就像賣法拉利跑車或者勞力士手表:低規模高報酬。獵人頭顧問應該設定目標在一年成交12 個案件左右,平均一個月一件。如果你能夠成功媒合超過12 個 ...

為什麼要找Headhunter?盤點台灣10家獵人頭公司的特色與 ...

2022年3月14日 — 特色:CakeResume為一間科技公司,因此更熟悉軟體產業的人才需求。透過數據分析、職缺曝光等技巧,能夠更精準的接觸求職者,減少搜尋人才所需的時間。

獵才解密:我需要甚麼樣的獵頭顧問?

2021年12月23日 — 普遍常見獵頭所提供的工作多為中階職缺,原因出自高階職位釋出不易,有時還會有保密招聘的顧慮,因此會透過人脈介紹認識的獵頭,但因產業或專業受限,可能 ...

獵頭分幾種?怎麼判斷獵頭專業度?一篇告訴你關於 ...

2016年10月24日 — ... 獵才的獵頭,問他勞基法他當然不懂。 成為專業獵頭必須要做的功課至少有:. 客戶端:. 一、專屬市場(產業)產品上下游,代表性公司優缺點,非代表性 ...

獵頭業務的背後, 談企業分析與需求

2018年12月22日 — 獵頭業務的背後:公司需求獵頭在找尋人才之前,往往先做客戶企業的分析,分析的內容包含三大方向: 產業、公司、崗位(職缺)。但這三項往往是人力資源 ...

盤點台灣10家獵頭公司

2023年10月23日 — Headhunter,中文譯為獵頭、招募顧問、獵才顧問,對許多人而言可能是神秘的存在,其實我們主要工作就是幫助企業與人才媒合,協助企業物色合適的人才。