成功業務特質

2023年2月13日—新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5大特質·適應力(Resilient)·穩健進步(EvenKeeled)·有紀律(Disciplined)·有洞察力( ...,2021年2月20日—以下是優秀業務員需要的特質:‧討喜的個性:為了精通銷售,你必須讓別人覺得你既討喜又值得信任。‧優秀的建立人脈技巧:你必須敞開心胸認識陌生人,而且 ...,就以如何成為可以賺到不少錢的業務來說,個人認為最關鍵的特質,有以下幾點:.目標導...

新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5 ...

2023年2月13日 — 新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5大特質 · 適應力(Resilient) · 穩健進步(Even Keeled) · 有紀律(Disciplined) · 有洞察力( ...

六個特質決定一個業務員的業績與薪資

2021年2月20日 — 以下是優秀業務員需要的特質: ‧討喜的個性:為了精通銷售,你必須讓別人覺得你既討喜又值得信任。 ‧優秀的建立人脈技巧:你必須敞開心胸認識陌生人,而且 ...

我適合的到底是「業務」還是「客服」?先從個人特質檢視起

就以如何成為可以賺到不少錢的業務來說,個人認為最關鍵的特質,有以下幾點:. 目標導向、不達目的不罷休; 好勝心強; 堅毅、不怕失敗; 喜歡變化和挑戰. 業務的目標是成功 ...

內向者為何更容易成為超級業務?超適合業務工作的5大內向 ...

2021年5月20日 — 在業務工作上如魚得水的5大內向型特質 · 1.認真嚴謹,所以能放心託付 · 2.不善言辭,所以更懂得傾聽客戶意見 · 3.個性懦弱,所以不會強迫推銷 · 4.很神經質, ...

想成為超級業務?先問自己,是否擁有這6大特質!

2014年10月27日 — 特質5. 聽多於說. 業務成功的核心,「說」絕對不是重點,「聽」才是真正關鍵。一個懂得聆聽顧客聲音的業務員,才有機會去了解對方的思考模式和決策方向 ...

你也嚮往踏入「業務」一行嗎?分享3大必須具備的特質!

1.不害怕被拒絕. 大多數的業務每天需要做的事是大量的開發陌生客戶,無論是透過打電話或是登門拜訪,一天被拒絕一百次是很正常的! · 2.敏銳的觀察力. 每次登門拜訪客戶, ...

最強業務人員招募守則:你必須關注的五大特質

2023年1月31日 — 最強業務人員招募守則:你必須關注的五大特質 · 適應力(Resilient) · 穩健進步(Even Keeled) · 有紀律(Disciplined) · 有洞察力(Discerning) · 會說 ...

揭露頂尖業務的10大職能與工作祕訣!

頂尖業務的「職能」並非單純的只是技術能力或職業知識,更重視「潛在基本特質」(underlying characteristic),這往往比知識、經驗還更寶貴與重要!也需要較長的養成時間 ...

同理心,超級業務必備6特質!文末的銷售禁忌提問你犯了幾 ...

特質1 :主動積極 · 特質2 :同理心 · 特質3 :正向思考 · 特質4 :守紀律 · 特質5 :聽多於說 · 特質6 :說實話 · 業務人員不要問的9 個問題.

一點一點的累積。驚喜。

一點一點的累積。驚喜。

文章很長,耐心看完,你會得到更多,你會更認識我。其實網頁右方有個Link的單元,能登上我的Link想必不簡單,其實我也想有更多的交換連結,但是目前尚未找到適當的處理模式,所以目前就這幾個哩。一點一點的累積...