徵人管道

2021年11月26日—2020年人才招募的管道多樣化，而延續2019年「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是企業招募人才使用率前三高。《人資F.B.I.報告》 ...,2023年8月7日—現代社群平台發展起來後，可以徵才的管道其實多非常多，從原本的人力銀行，如104、1111、yes123、518熊班，這種求職平台龍頭，到cakeresume、yourator、 ...,2022年3月23日—管道一、獵人頭／人力仲介·管道二、企業的官網／招募網站·管道三、企...

參考資訊如下
HR人才招募管道方式趨勢分析｜人資F.B.I.報告

2021年11月26日 — 2020年人才招募的管道多樣化，而延續2019年「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是企業招募人才使用率前三高。《人資F.B.I.報告》 ...

15個多元招募管道介紹｜免費徵才、創新招募方法都有

2023年8月7日 — 現代社群平台發展起來後，可以徵才的管道其實多非常多，從原本的人力銀行，如104、1111、yes123、518熊班，這種求職平台龍頭，到cakeresume、yourator、 ...

你還在用人力銀行嗎？新鮮人找工作還有這11 種管道

2022年3月23日 — 管道一、獵人頭／人力仲介 · 管道二、企業的官網／招募網站 · 管道三、企業的全球官網／全球招募網站 · 管道四、他國的管道 · 管道五、人脈／社交活動，總之 ...

2022年HR人才招募與選才工具使用趨勢｜人資F.B.I.報告

2022年8月20日 — 2022年《人資F.B.I.報告》指出「刊登網路徵才廣告」仍是2021年企業招募人才的TOP 1 管道，而特別的是「社群網絡」增加比例最多。

招募苦等不到合適人才？主動招募人才的8個開發方式

2022年4月8日 — 一般常見的傳統招募方式包括：使用人力銀行、勤跑學校徵才、就業博覽會活動或借助職訓單位，近年也有不少科技、新創公司採用「人脈」方式、獵才公司來 ...

求職管道

隨著網際網路的普及，網路人力銀行已成為求職最主要的管道，公民營的求才求職網站也越來越多，如台灣就業通、104 人力銀行、1111 人力銀行等。 □搜尋資料方便、快速 □有 ...

招募苦等不到合適人才？主動招募人才的8個開發方式

還在用人力銀行找人？新世代「徵才通路」，有12個！

2022年1月17日 — 3.本文由3位104主管撰寫，同時整理了12個徵才通路：人力銀行、社群網站、網路廣告、影音網站、獵才公司、派遣公司、網路論壇、校徵、實體招募會、內推、 ...

只用人力銀行求職？找工作不可不知的7 大求職網、求職管道

求職網1：人力銀行 · 求職網2：新興求職網 · 求職網3：企業官網 · 求職管道1：校園徵才博覽會、就業博覽會 · 求職管道2：社群網站、論壇工作版 · 求職管道3：人脈 · 求職管道4： ...

想提升雇主品牌，13個你一定要知道的招募管道

2023年7月18日 — 線上徵才和線下徵才相互整合的新人資OMO (Online-Merge-Offline) · 增加招募管道：不只在人力銀行找人才，可能會在社群網站或論壇找人才，預算也從傳統的 ...