工作時間

2023年1月31日 — 「變形工時」（或稱「彈性工時）的設立旨在讓特定產業別能更彈性調配員工的工作時間，允許雇主將工作時間分配至其他工作日，常見於工作須集中在旺季或 ...

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五 ...

第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

遇有緊急情況者，每日正常工作. 時間連同延長工時不得超過14 小. 時，惟下次出勤應間隔至少12 小. 時。 3. 4週正常工作時間不得超過168小. 時。 4. 每月正常工作時間連同 ...

7 天前 — 變形工時是一種彈性工時制度，允許雇主將工作時間分配至其他工作日，常見於工作須集中在旺季或特定繁忙時段的產業。目前的法律規範上有「2 周」、「4 ...

工作時間可解釋為勞工處於雇主. 指揮命令下之時間，或勞工在雇主明示、默示下. 從事工作的時間。此不僅包括勞工實際提供勞務. 的時間，只要勞工係處於雇主得以支配(指揮 ...

本法所定雇主延長勞工工作之時間如下：一、每日工作時間超過八小時或每週. 工作總時數超過四十小時之部分。但依本法第三十條第二項、第三項或第三十. 條之一第一項第一款 ...

2023年11月14日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...

依勞動基準法第30條第1項之規定，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 依勞動基準法第30條第2項及第4項之規定，經中央主管機關指定之 ...