居家工作管理

2023年8月11日 — 八、居家辦公差勤管理規定如下： （一）居家辦公者上班時間自上午八時三十分至下午五時三十分止（ 含中午十二時三十分至下午一時三十分之午休一小時），不適用本 ...

2021年6月23日 — 效率低落、同事難溝通、還要顧小孩，居家辦公超過一個月，你還好嗎？ ... 《天下》整理了7大原則與建議，讓主管在家，也能從容應對遠端管理的挑戰。 1.修正期望.

2022年6月7日 — 專案管理工具-Trello：在家工作的其一困難點在於較難以掌控工作進度，無法辨識員工個人的工作狀況與任務完成度等，而Trello可協助主管或員工個人進行專案管理 ...

2022年10月28日 — 首先，請員工規劃好每日固定工作時間表，讓他自己在固定時間及地點整理好自己的心情專心工作；其次，請員工運用行事曆、手機鬧鐘、待辦事項清單…等時間管理 ...

2023年5月23日 — 工作時間、流程更彈性：由於居家辦公是在家裡工作，因此更能夠彈性的安排個人工作時間與流程，因此只要妥善管理，便可以有效提升工作效能。 增加睡眠 ...

2021年8月26日 — 居家辦公缺少了面對面溝通的即時性和便利性，和辦公室辦公大大的不同，此時雇主可以在保有彈性下制定一套居家辦公機制，包括：定時回報工作進度、上下班和午休 ...

2024年7月9日 — 當您舒適地在家工作時，很容易偏離進度或拖延工作，因此使用時間管理或任務管理策略能提供很多幫助。舉例而言，您可以使用待辦清單軟體和時間段工具 ...

2021年5月25日 — 陳慧蓉給工作者的建議是，你一定要想想看，你跟老闆討論的時候要符合SMART 原則：要明確（specific）、可衡量（measurable）、可行（attainable）、和組織策略相關（ ...

2021年8月18日 — 即使是「情況不確定」的職位，也建議一一檢視你認為該職位無法進行遠距工作的一切假設，並且試著挑戰所有可能不正確的假設。即使這個職位的「某些工作」， ...

自由彈性午休時間一小時，每日總工作時數為八小時整。 倘若同仁當日因故未能執行公務，仍須按出勤管理規章規定之事由登入出勤系. 統辦理請假。