安麗紅寶石積分

...紅寶石積分換算個人可計入Q數。範例:個人Q月份獎金-Q12再加碼.小賓上一年度個人Q月份數達Q12且年度紅寶石積分100,000PV,有第一代下線Q數6個。本年度個人Q月份數維持 ...,A3:是的,年度紅寶石積分需達48,000分以上,才能符合加碼條件。紅寶石積分48,000分的設定,與核心加碼計畫的方案皆一致,主在鼓勵領導人在下線腿達Q(21% ...,紅寶石積分.排序依.熱門,日期.紅寶石積分-產品資訊.全部·期刊/型錄·提升紅寶石積分以獲得...

核心加碼計畫

... 紅寶石積分換算個人可計入Q數。 範例:個人Q月份獎金-Q12再加碼. 小賓上一年度個人Q月份數達Q12且年度紅寶石積分100,000PV,有第一代下線Q數6個。本年度個人Q月份數維持 ...

202122 海外旅遊研討會獎勵方案

A3:是的,年度紅寶石積分需達48,000 分以上,才能符合加碼條件。紅寶石積分48,000 分的設定,與核心加碼計畫的方案皆一致,主在鼓勵領導人在下線腿達Q( 21% ...

紅寶石積分-產品資訊

紅寶石積分. 排序依. 熱門, 日期. 紅寶石積分-產品資訊. 全部 · 期刊/型錄 · 提升紅寶石積分以獲得最多獎金 · 事業機會 獎金制度 紅寶石獎金. 熱門排行. 大補帖_白金領導人 ...

安麗核心加碼計畫

紅寶石獎金. 提升紅寶石積分:提高每月的收入,最高獎金可領取每月紅寶石售貨額的2%。 •下線白金小組的積分額. •下線達21%小組的積分額. 紅寶石積分額達20,000PV(含)以上.

在安麗創造收入

提升紅寶石積分:提高每月的收入,最高獎金可領取當月紅寶石售貨額的2%。 紅寶石積分達20,000PV(含)以上. 紅寶石積分額不含:. •下線白金小組的積分額. •下線達21%小組的 ...

透過完善公司獎勵制度認可直銷商的努力

安麗公司為了鼓勵及認可直銷商的事業成就設有一系列的獎勵制度,分別有: 從努力的付出中獲得眾人肯定的獎銜制度及從實質的發展中獲得金錢收入的獎金制度。

安麗事業計畫與營業守則

紅寶石. 資格:. 1. 紅寶石積分在任何一個月達到20,000分,且直銷商本人必須為合格白金。 2. 經營穩健且確實遵守安麗直銷商營業守則、商德約法,並經安麗公司認承符合獎銜 ...

提升紅寶石積分以獲得最多獎金

寬深並重的組織架構能賺取更多的收入。持續銷售、服務、推薦,以提升核心業務計畫收入。你在核心業務計畫賺得越多,便可在核心加碼計畫賺得越多。

獎金計算方式

安麗事業獎金分為下列三大類: ; 1. 月結(以月為單位結算的獎金)包括: ; 業績獎金:3%~21% 不等 ; 領導獎金:6% ; 紅寶石獎金:2%.

紅寶石獎金-產品資訊

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一點一點的累積。驚喜。

一點一點的累積。驚喜。

文章很長,耐心看完,你會得到更多,你會更認識我。其實網頁右方有個Link的單元,能登上我的Link想必不簡單,其實我也想有更多的交換連結,但是目前尚未找到適當的處理模式,所以目前就這幾個哩。一點一點的累積...