安麗直銷商業績

安利Amway直銷商以銷售產品取得業績及被動佣金收入，通過推薦別人成為直銷商拓展網絡。安利的獎勵計劃一方面獎勵直銷商的付出，另一方面激發其個人潛能。

在上例中，甲在香港所國際推薦的直銷商丙，當丙達到最高獎金標準21％時，甲自己在台灣也符合21％的最高業績獎金標準，這時候甲即可領取丙所產生的全部2％領導獎金。 2.

2022年9月26日 — 個人業績獎金是安麗核心業務計劃中的月結獎金之一，瞭解如何計算個人業績獎金，可以幫助你獲得最大化的收入。

2. 經營穩健且確實遵守安麗直銷商營業守則、商德約法，並經安麗公司認承符合獎銜資格者。認承關鍵指標包含: 小組人數、小組訂貨人數、業績穩定度表現、個人業績、月末三天 ...

安麗公司獎勵業績符合成長標準的直銷商夥伴遊歷世界各地，開拓視野。 精心且獨特的安排讓你畢生難忘！ 除了傑出直銷商領導人海外旅遊研討會，符合鑽石資格的領導人，.

直銷商選擇安麗的關鍵:完善的公司獎勵制度!透過完整的業績獎金制度及獎金辦法,能依業務成就提供豐碩業績獎金。完善的業績獎勵方案代表我們對直銷商的重視,立即了解安麗 ...

在這個獎金制度下，只要被推薦的直銷商能維持21％的業績獎金標準，而推薦人的小組積分額也至少維持最低的標準， 那麼推薦人就可以在合格的月份裡獲取6％的領導獎金。 當你 ...

直銷商當月同時符合以下條件，但是上一個會計年度中最高業績獎金必須在12%(含)以下：. 業績獎金標準達9% （含）以上，個人積分須達100 PV（含）以上; 有國內3組下線業績 ...

安麗的獎金是這樣的目前分數是1:50 所以12%是2000分*50=10萬業績 你的總組織的業績全部加起來就是你的業績 1000000*12%=12000元一萬二是你這個月的總獎金但是你要扣掉 ...