員工流動率定義

10. 受僱員工流動率. 指受僱員工進入率與退出率之平均值。 受僱員工流動率＝受僱員工(進入率＋退出率) ÷ 2 。 ; 11. 淨進入(退出). 當某一屬性員工之進入人次減退出人次大於 ...

所謂人力資源的流動與週轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數的 ...

2022年12月27日 — 離職率的公式為：離職率=期間離職人數／（期末在職人數+期間離職人數）。 所以我們需要計算的，有如下幾個指標：. 計算期間離職人數; 計算期末在職人數 ...

所謂人力資源的流動與周轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數的 ...

2022年6月28日 — 流動率：當年補缺人數/((年初在職人數+年底在職人數)/2) x100% · 離職率：當年離職人數/((年初在職人數+年底在職人數)/2) x100% · 留任率：一定期間後仍在職 ...

人才流動率是指一定時期內某種人才流動的數量與人才總數的比率。指行業、崗位等方面的變動。人才流動率是生產社會化、科學技術整體化的客觀要求，是社會按照人才的價值 ...

2020年10月5日 — 員工流動率為一段期間中（如1年）離職人數占期末總員工人數的比率，是個反映企業人事穩定程度的綜合指標。如流動率過大，可能是勞資關係不佳或公司經營有 ...

2019年12月13日 — 人員流動率是用來表示一間企業在某一期間內人力資源變動（包含離職和新進人員）與員工總人數的比率，常以百分比表示；一般來說，百分比愈低，表示人員 ...

員工流動率既是指員工進退與員工總數之比率，由於常含有各種不同之因素，故其計算方式頗多，通常可採用以下幾種方法以衡量之：. 員工流動率之計算，常以每月為計算基礎 ...