台灣水泥儲備幹部

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台泥積極培育人才，第一屆的儲備幹部自2007年開始，迄今已培育了逾100位管理幹部， 目前這些幹部皆服務於台灣或海外各個水泥廠、總處及研究室等地，也在各自工作崗位表現 ...

台泥儲備幹部計畫，是一項全方位的人才培育計畫，培訓期間採行跨廠學習、學習評鑑及實務應用等方式，強化專業與管理之應用。

台泥儲備幹部透過密集式的系統化培訓，讓每位儲幹能在實務中歷練並跳出思維框架等過程，逐步建立成熟而長遠的企業宏觀， 且依循公司晉升及職涯規劃，創造企業與個人 ...

具設備、零件備品或工程發包等採購經驗，能獨立負責(從PR Issue、詢價、開標、比議價、到合約簽訂等作業) · 了解相關市場資訊及調查能力 · 負責供應廠商管理，有效控管採購 ...

台泥積極培育人才，第一屆的儲備幹部自2007年開始，迄今已培育了逾100位管理幹部， 目前這些幹部皆服務於台灣或大陸各個水泥廠、總處及研究室等地，也在各自工作崗位比表現 ...

【公司簡介】資本額：700億、員工數：1200人。福利：員工認股、年終獎金、三節獎金/禮品、員工宿舍、員工餐廳、員工舒壓按摩、生活工作諮詢、不扣薪病假、不…。1946年 ...

儲備幹部計畫，企業接班人速成班與未來經營團隊核心成員在完成12 或15 個月之學習後，則可成為管理幹部植入輪調機制(Rotation Program)，養成全方位之專業人才。